طبق اظهارات مندیسنو وزیر مهاجرت کانادا در جمع مسئولین مهاجرت استانها، کانادا بدلیل بافت جمعیتی و نرخ رشد جمعبت خود، نیاز مبرم به جبران کمبود نیروی انسانی دارد که این امر باید از طریق جذب مهاجر از کشورهای مختلف صورت گیرد. طبق آخرین آمارها، تعداد ۹ میلیون نفر از نیروهای کار کانادا تا سال ۲۰۳۱ بازنشسته می شوند و این درحالی است که نرخ زاد و ولد در این کشور ۱٫۶ نفراز هر دو نفر می باشد. در حالیکه برای ثابت نگهداشتن جمعیت و تامین نیروی کار لازم است این نرخ از ۱٫۶ به ۲٫۱ افزایش پیدا کند که این امر، تامین نیروی انسانی از طریق جذب مهاجر را در دستور کار سیاستگذاران این کشور قرارداده است.
دراین ارتباط، جذب دانشجواز سایر کشورها و اعطائ مجوز کار به آنها پس از فراغت تحصیل و اشتغال آنها در بازار کار و همچنین جذب نیروهای متخصص و ماهر از سراسر دنیا، توسط اداره مهاجرت کانادا، از مناسب ترین روشهای جبران کمبود نیروی انسانی تشخیص داده شده و پیگیری می شود.
بطور کلی با توجه به رکود اقتصادی ناشی از شیوع کرونا در کشورهای مختلف و کاهش درآمدهای مردم از یکسو و رفتارهای متفاوت خیلی از کشورهای مهاجرپذیر دیگراز سوی دیگر، در طول دوره پاندومیک، تمایل مهاجرت به کانادا کماکان حفظ شده و حتی افزایش نیز پیدا کرده است و این کشور علیرغم آسیبهای وارده از کرونا به اقتصادش که موجب بسته شدن ۵۵ درصد از بیزنس های کوچک شده است، همچنان برای پذیرش مهاجر با هدف تامین نیرو و ترمیم و رشد اقصاد خود برنامه ریزی و اقدام می کند.
