اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگان کانادا (IRCC) دستورالعمل‌های جدیدی را در رابطه با انتقال‌نیروی درون‌شرکتی (ICTs) به کارمندان خود ارائه کرده است. این تغییرات در تاریخ ۳ اکتبر منتشر شد.
این تغییرات دریافت مجوزهای کار از طریق برنامه انتقال بین‌المللی ICT برای کارفرمایان دشوارتر می‌کند.
این تغییرات شامل الزامات سخت‌گیرانه‌تری برای کارفرمایانی است که باید یک شرکت چندملیتی باشند و کارمندانی که دارای دانش تخصصی لازم برای نقش خود هستند.
برنامه انتقال بین‌المللی چیست؟
در چارچوب برنامه انتقال بین‌المللی، کارفرمایان می‌توانند از انتقال‌های درون‌شرکتی برای دریافت مجوز کار برای اتباع خارجی بدون نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) استفاده کنند.
ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) برای اطمینان از اینکه استخدام یک کارگر خارجی تأثیر خنثی یا مثبتی بر بازار کار کانادا دارد، انجام می‌شود. کارفرمایان باید زمان و تلاش بیشتری را صرف دریافت مجوزهای کار مبتنی بر LMIA کنند.
الزامات سخت‌گیرانه‌تر برای انتقال‌گیرندگان درون‌شرکتی
دستورالعمل جدید از افسران می‌خواهد تا اطمینان حاصل کنند که شرکت خارجی متقاضی انتقال درون‌شرکتی به‌عنوان یک شرکت چندملیتی موجود واجد شرایط است. افسران باید تأیید کنند که شرکت در “حداقل دو کشور عملیات درآمدزا” دارد، قبل از اینکه شرکتی را در کانادا تأسیس کند.
سایر به‌روزرسانی‌ها در این بخش شامل موارد زیر است:
- توضیح بیشتر در مورد تعریف “دانش تخصصی” و نحوه ارزیابی اینکه آیا یک متقاضی دانش تخصصی دارد و اینکه آیا یک موقعیت به دانش تخصصی نیاز دارد؛
- توضیح بیشتر در مورد معیارهای واجد شرایط بودن اتباع خارجی برای انتقال درون‌شرکتی؛ و
- تلفیق دستورالعمل‌های مربوط به انتقال‌گیرندگان درون‌شرکتی به یک صفحه واحد.
این دستورالعمل همچنین تأکید کرد که از انتقال‌گیرندگان درون‌شرکتی نباید به‌عنوان ابزاری برای انتقال نیروی کار عمومی یک شرکت به نهادهای وابسته در کانادا استفاده شود.
به‌روزرسانی همچنین بر اهمیت قرار دادن تمامی شواهد برای درخواست‌های انتقال درون‌شرکتی در سیستم مدیریت جهانی پرونده (GCMS) تأکید کرد.
تغییرات بخشی از اصلاحات مداوم IRCC
این به‌روزرسانی‌های برنامه مربوط به انتقال‌گیرندگان درون‌شرکتی با برنامه گسترده‌تر IRCC برای کاهش برنامه‌های اقامت موقت هماهنگ است.
وزیر مهاجرت، مارک میلر، قصد دارد نسبت افراد مقیم موقت در جمعیت کانادا را از ۶٫۵ درصد به ۵ درصد در سه سال آینده کاهش دهد.
در تاریخ ۱۸ سپتامبر، میلر اقداماتی را برای کاهش قابل‌توجه تعداد مجوزهای تحصیلی، مجوزهای کاری پس از فارغ‌التحصیلی (PGWPs) و مجوزهای کاری باز همسران در سه سال آینده اعلام کرد.
برنامه کارگران موقت خارجی کانادا (TFWP) که مجوزهای کار مبتنی بر LMIA را ممکن می‌سازد، نیز تحت بررسی قرار گرفته است. از تاریخ ۲۶ سپتامبر، دولت پردازش جریان دستمزد پایین برنامه TFWP را برای تمام مناطق آماری سرشماری که نرخ بیکاری آن‌ها بالای ۶ درصد است، به حالت تعلیق درآورده است.
طرح سطوح آینده که در تاریخ ۱ نوامبر منتشر می‌شود، اولین طرح سطوحی خواهد بود که اهداف مربوط به مقیمان موقت را شامل می‌شود.
طرح سطوح اهداف مهاجرتی را برای سال آینده و همچنین اهداف موقت برای دو سال آینده مشخص می‌کند.
